نظام النقاط لأعضاء فريق iT التطوعي
راح يكون لكل عضو نقاط حسب نشاطه، وهو نفس المبدأ اللي تستخدمه منصات مثل الألعاب، كلما ساهم العضو أكثر يرتفع مستواه ويُعرف تأثيره. وهاي التفاصيل:
••••••••••••••••••••••••••••
أولًا: نظام النقاط
كل نشاط أو مساهمة تعطي نقاطًا.
مثال:
حضور اجتماع الفريق ← 10 نقاط
تصميم صور للنشر على المنصات ← 15 نقاط للصورة
مونتاج فيديو جاهز للنشر ← 15 نقاط للدقيقة
تصوير فعالية ← 25 نقاط لكل ساعة
المشاركة في فعالية جهد ميداني ← 25 نقطة للساعة
إلقاء محاضرة/ورشة ← 50 نقطة لكل ساعة
تدريب طلاب آخرين ← 100 نقطة لكل ساعة
تنظيم وقيادة مبادرة/نشاط ميداني ← 100 نقطة
تطوير جزء من موقع الفريق ← 100 نقطة
عمل استثنائي كبير ← 150 نقطة
(والأشياء غير المذكورة يحددها رئيس القسم التطوعي)
••••••••••••••••••••••••••••
ثانيًا: نظام الرتب
النقاط أبحدها مو كافية. لذلك حوّلناها إلى رتب كالآتي.
1️⃣ متطوع جديد
0 – 50 نقطة
2️⃣ عضو نشط
50 – 150 نقطة
3️⃣ عضو مميز
150 – 300 نقطة
4️⃣ عضو نخبة
300 – 600 نقطة
5️⃣ نائب قائد القسم
600-900 نقطة
6- قائد القسم
900+
يعني من يوصل العضو 50 نقطة يتحول من عضو جديد إلى عضو نشط ... وهكذا.
هذه الرتب تظهر في:
بروفايل العضو في الموقع
هويات الفريق من نسويهن
الشهادات اللي يتقدمن
••••••••••••••••••••••••••••
ثالثًا: الأوسمة والشارات
وهي إنجازات خاصة لأعضاء مميزين
مثل:
🏅 قائد مشروع
قاد مشروعًا ناجحًا.
🎤 المتحدث
قدم ورشة أو محاضرة.
💡 صاحب المبادرة
قدم فكرة أصبحت مشروعًا.
🔥 العضو الأسطوري
أكثر عضو نشاطًا هذا الشهر.
وغيرها ...
••••••••••••••••••••••••••••
رابعًا: لوحة الشرف
في الموقع وصفحات السوشيال ميديا سيتم نشر شهريًا أفضل 3 أعضاء (بناءً على نقاطهم)
نشوف هلشي يولّد منافسة إيجابية وصحية وليست سامة، يعني حسب نشاطهم تكون الأفضلية.
••••••••••••••••••••••••••••
خامسًا: المكافآت
هاي الأرقام والنقاط مو مجرد رقم
1- تحويل النقاط إلى جوائز نحدد نوع الجوائز لاحقًا مثلا اشتراكات رقمية مثل كانفا أو ChatGPT وغيرها.
2- من يوصل العضو مثلا لـ 900 نقطة إله حق الترشح لقيادة قسم (يكون هو مسؤول القسم بدل المسؤول الحالي في حال تم التصويت عليه من مجلس الفريق)
3- شهادات تقدير من ديوان المحافظة أو عمادة الكلية أو رئاسة الجامعة
4- أولوية في كل شيء ... في التعيينات في فرص العمل في الدورات ذات المستوى العالي في حضور المؤتمرات المهمة و...إلخ
يكون بالموقع لكل عضو في الموقع بروفايل خاص بيه كأنه لينكدإن مصغر، يحتوي:
المهارات
النشاطات التي شارك بها
الانجازات والمشاريع
عدد النقاط التي جمعها
مستوى العضو (مثلاً عضو نخبة)
فيصبح البروفايل مثل سيرة ذاتية تطوعية، كأنك في LinkedIn، وهذا مفيد للطالب حتى بعد التخرج.
لأن هدف الفريق ليس فقط نشاطات … بل منصة بناء خبرات وقيادات حقيقية.
أريد يتحول الفريق خلال سنة إلى أقوى مجتمع طلابي في الجامعة وحتى على مستوى محافظة البصرة إن شاءَ اللّٰه بوجودكم
لأن عدنا كل المقومات فريقنا متكامل
(بيه البرمجة التنشئ الأنظمة، وبيه المجتمع الإبداعي اليصنع المبادرات، وبيه الإعلام اليوثق هاي الإنجازات) بالتالي كلشي يخطر ببالكم نكدر نسويه.
أريد طاقتكم وحماسكم ... نريد نقدّم شي حلو