سياسات
سياسة الباب المفتوح: تشجع قيادة فريق iT التطوعي الأعضاء على طرح أسئلتهم ومشكلاتهم مباشرة في أي وقت. باب رئيس الفريق ورؤساء الأقسام مفتوح للاستماع لأي اقتراح أو شكوى تؤثر على التطوع، مما يزيل الحواجز ويعزز الثقة.
المبادرة والإبداع: یشجع الفریق أعضائه على التحلي بروح المبادرة الخلاقة وعدم التردد في اقتراح أفكار جدیدة لخدمة أھدافنا التطوعیة. فالإبداع في أسالیب العمل والابتكار في المشاریع ھو ما یمیز الفرق
ّ التطوعیة الرائدة. نثمن التفكیر خارج الصندوق، ونسعى لتطویر مبادرات نوعیة تضیف قیمة حقیقیة للمجتمع. كل عضو ھو قائد محتمل ومبادر في مجالن، والفریق یدعم محاولاته ویمنحه مساحة للتجربة، حتى لو شابھا بعض الإخفاق، فذلك جزء من التعلم. المھم ھو استمرار الشعلة متقدة للإتیان بكل جدید ومفید.
الإنسانية والإيثار: دافعنا الأساسي خدمة الآخرين بلا مقابل مادي. التطوع تجسيد للإيثار، حيث يضحي الأعضاء بوقتهم خدمةً للمجتمع. الفريق يذكر الأعضاء دائمًا بغايتنا: زرع الأمل وإحداث فرق إيجابي، ليبقى هذا المبدأ مرشدًا لنا.